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亚新体育-汉高积极推动气候保护并加强社会参与,迈向可持续未来

2023-11-27

山工机械 汉高积极鞭策天气庇护并增强社会介入,迈向可延续将来 www.6300.net 2023-03-13中国工程机械信息网

汉多发布2022年《可延续成长陈述》

天气庇护:全球出产基地可再生电力利用份额晋升至70%,每吨产物的二氧化碳排放量削减50%

轮回经济:在100%可收受接管和可反复利用包装材料方面获得新进展

社会介入:向俄乌冲突的难平易近供给600万欧元的连合支援打算

性别均等方针:进一步晋升女性治理者占比

可延续成长前锋 :成功推出全球员工介入打算

上海2023年3月13日 /美通社/ -- 汉高近日发布了第32期《可延续成长陈述》,介绍了公司在实行可延续成长计谋和方针方面的表示和进展。在极具挑战的市场情况中,汉高在浩繁要害范畴成功鞭策可延续成长历程,特殊是进一步削减二氧化碳排放量和扩年夜社会介入方面。

汉高首席履行官卡斯滕·诺贝尔(Carsten Knobel)暗示: 曩昔一年的营业情况给我们带来了史无前例的挑战。俄乌冲突对酿成的强烈冲击发生了深远影响。这包罗影响了经济情况,特殊是由此激发的能源危机和原材料价钱上涨。但恰是由于情势如斯严重,我们更要存眷可延续成长,实行我们对情况社会的责任。 虽然面对诸多挑战,我们仍在绝年夜大都可延续成长雄伟方针上获得了进展,对此,我要衷心感激全球5万多名汉高员工的果断许诺和不懈支出。

2022年,我们经由过程进一步扩年夜可再生能源的利用,向到2030年实现出产进程天气友爱的方针迈出主要一步。我们在性别均等范畴也获得了新进展。2022年,女性治理者的占比晋升至38.7%。经由过程明白的打算和步履,汉高经心致力在进一步加速增强提高公司的多元化潜力。 负责人力资本和可延续成长的汉高治理委员会成员西尔维·尼科尔(Sylvie Nicol)弥补道。

汉高发布2022年《可持续发展报告》

汉多发布2022年《可延续成长陈述》

要害可延续成长范畴的前进

客岁,汉多发布了《2030+可延续成长方针框架》,公司斟酌到全球成长,在该框架中提出全新的和额外的方针。2022年,汉高在天气庇护方面获得了进展,出产每吨产物的二氧化碳排放量削减了55%(与2010年基准年比拟)。汉高将采购可再生能源出产的绿色电力比例提高至70%。到2030年,汉高的方针是在全球出产基地中实现出产进程的天气友爱,并为出产基地供给100%的可再生电力。

汉高积极与能源公用事业公司合作,例如在2022年12月,汉高与IGNIS签定了为期10年的合同,后者以虚拟电力采办和谈(VPPA)的情势向汉高供给可再生能源。该合同还商定了将在西班牙扶植两座新的光伏电站,估计每一年向汉高欧洲工场供给约200千兆瓦时的可再生电力。

为了最年夜限度地削减华侈和其对情况的负面影响,汉高还不竭尽力避免和削减包装材料的利用,特殊对消费品而言,需要尽量长时候地连结其包装材料的轮回利用。汉高打算到2025年实现包装材料100%可收受接管或可反复利用*,2022年,这一比例晋升至约87%。汉高还打算增添收受接管塑料在其消费品包装材猜中的占比,2022年,这一比例约为16%。

汉高的另外一个方针是,到2025年实现每吨产物的废物量削减50%(与基准年2010年比拟),而在2022年,这一比例约为 43%。到2030年,汉高的方针是实现出产废物的轮回操纵。

汉高客岁在庇护天然资本方面也获得了进展。作为供给商治理的一环,公司与精选的计谋供给商合作,以确保采购可延续的原材料。例如,与上年比拟,汉高在2022年将棕榈原料追溯到原料制造厂的可追溯率从84%晋升至89%。

汉高进一步扩年夜了其社会介入,特殊是在客岁外部情况的布景下。到2030年,公司的方针是经由过程社会项目和捐赠改良全球3000万人的糊口。汉高客岁超打算实现了这一方针。从2010年到2022年底,汉高惠和了跨越3000万人。这首要包罗为抗击全球新冠疫情做出的进献,和对俄乌冲突难平易近的撑持。

为了增进机遇同等,汉高旨在不竭提高治理岗亭上的女性比例,打算到2025年实现所有治理层面的性别均等。2022年,治理岗亭上的女性比例约为38.7%,较上年有所提高。

鞭策产物组合的可延续转型

可延续成长是汉高的消费品和工业范畴立异计谋的焦点支柱。在消费品营业中,重点之一是优化配方。为此,汉高正在与浩繁合作火伴协作。例如,汉高客岁与巴斯夫告竣一项多年期合作和谈,借助在生物资均衡方案,每一年出产中将有多达11万公吨的化石原料可被可再生原料代替。

在汉高粘合剂手艺营业中,公司的立异解决方案有助在削减排放,提高能源出产效力,并实现资本收受接管操纵。例如,汉高与包装制造商和收受接管专家合作,推出优化轮回操纵的粘合剂,增进了软包装的轮回再操纵。该粘合剂的可收受接管性也经由过程了自力机构的认证。

推出全球员工介入打算

为了进一步增进员工对可延续成长的介入,汉高将现有的培训扩大为周全的介入打算,并在2022年3月推出全球 心系可延续 项目,为员工供给更周全的可延续成长资讯和培训。例如,与IESE商学院合作开辟的 可延续成长前锋 培亚新体育训,现已推出多种说话版本。仅在2022年,便有5800多名员工介入此项培训。项目还旨在鼓励和撑持员工在工作和糊口中积极其可延续成长做出进献。

* 不包罗成份或残留物可能影响可收受接管性或污染收受接管流的产物。

关在汉高

汉高凭仗其品牌、立异和手艺,在全球工业和消费品范畴中具有领先的市场地位。汉高粘合剂手艺营业部是全球粘合剂、密封剂和功能性涂层市场的带领者。汉高消费品牌在列国市场和浩繁利用范畴中具有领先地位,在头发护理、洗涤剂和家用护理范畴尤其凸起。乐泰(Loctite)、宝莹( Persil)和施华蔻(Schwarzkopf)是公司的三年夜焦点品牌。2022财年,汉高实现发卖额逾220亿欧元,调剂后营业利润达23亿欧元摆布。 汉高的优先股已列入德国DAX指数。可延续成长在汉高有着悠长的传统,公司确立有了了的可延续成长计谋和具体方针。汉高成立在1876年,现在,汉高在全球规模内约有5万名员工,在壮大的企业文化、配合的价值不雅与企业方针 Pioneers at heart for the good of generations 的引领下,融会为一支多元化的团队。更多资讯,敬请拜候www.henkel.com。

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